会社の上司への入学祝いのお返し

入学祝い(にゅうがくいわい)のお返し(おかえし)は、本来(ほんらい)の意味(いみ)から考える(かんがえる)と子供(こども)にお礼(おれい)の言葉(ことば)を伝え(つたえ)させ、後ほど(のちほど)改めて(あらためて)親(おや)の方(ほう)からお礼状(おれいじょう)を出す(だす)程度(ていど)で良い(よい)のですが、会社(かいしゃ)の上司(じょうし)などから入学祝い(にゅうがくいわい)を頂い(いただい)た場合(ばあい)は、全く(まったく)何も(なにも)しないというわけにはいかないと思い(とおもい)ます。親族(しんぞく)と違っ(ちがっ)て、昔(むかし)からの慣習(かんしゅう)や取り決め(とりきめ)もないでしょうし、地域(ちいき)独特(どくとく)の風習(ふうしゅう)などもないでしょうし（同じ(おなじ)地域(ちいき)に住ん(すん)でいる場合(ばあい)は別(べつ)）、会社(かいしゃ)での立場(たちば)や関係(かんけい)もあるでしょうし、あげた・もらった・あげてない・もらってないなどと後で(あとで)ギクシャクした関係(かんけい)にもならないように、やはり何らかの(なんらかの)形(かたち)でお礼(おれい)をした方(ほう)が良い(よい)でしょう。会社(かいしゃ)の上司(じょうし)でも、普段(ふだん)から家族(かぞく)づきあいがあり、プライベートでは友人(ゆうじん)のような親しい(したしい)つきあいをしている場合(ばあい)は、菓子折り(かしおり)にお礼状(おれいじょう)を添える(そえる)程度(ていど)でも良い(よい)かと思い(とおもい)ます。しかし家族(かぞく)づきあいもなく、入学祝い(にゅうがくいわい)を頂い(いただい)た子供(こども)自身(じしん)も知ら(しら)ない会社(かいしゃ)づきあいのみの上司(じょうし)であるならば、やはり頂い(いただい)たお祝い(おいわい)の半額(はんがく)〜3分(ふん)の1程度(ていど)に相当(そうとう)する金額(きんがく)の贈り物(おくりもの)を選ぶ(えらぶ)と良い(よい)でしょう。次に(つぎに)問題(もんだい)なのは、何(なに)を贈る(おくる)かということだと思い(とおもい)ます。あまり親しく(したしく)ないので、どういった物(もの)が好み(このみ)なのか当然(とうぜん)、わからないことでしょう。その場合(ばあい)は、やはりカタログギフトが一番(いちばん)最適(さいてき)な贈り物(おくりもの)だと思い(とおもい)ます。最近(さいきん)は、カタログギフトが大人気(だいにんき)で、お返し(おかえし)というとカタログギフトといった感じ(かんじ)の人(ひと)が多い(おおい)です。それだけにありきたりの物(もの)になりつつありますが、色々(いろいろ)考え(かんがえ)てもやはりこれが一番(いちばん)無難(ぶなん)だと思い(とおもい)ます。自分(じぶん)の好み(このみ)で品物(しなもの)を選べ(えらべ)て、使い道(つかいみち)に困る(こまる)だとか、色(いろ)があまり好き(すき)ではないだとか、せっかくあんなにお祝い(おいわい)を包ん(つつん)だのにだとか、気分(きぶん)を悪く(わるく)するようなことを思わ(おもわ)れることもありません。そしてまた会社(かいしゃ)での関係(かんけい)もギクシャクすることはないでしょうから、これが一番(いちばん)良い(よい)贈り物(おくりもの)だと思わ(とおもわ)れます。今(いま)は以前(いぜん)のような雑貨類(ざっかるい)全般(ぜんぱん)だけを掲載(けいさい)したカタログだけではなく、テーマごとにまとめられたカタログも多数(たすう)出(で)ていますので、受け取っ(うけとっ)て喜ん(よろこん)でいる相手(あいて)の顔(かお)を想像(そうぞう)しながら真心(まごころ)を込め(こめ)て選ん(えらん)であげましょう。きっとその思い(おもい)は伝わる(つたわる)と思い(とおもい)ます。コラーゲンは保湿効果がある成分であるため、肌の真皮にあるコラーゲンが不足すると、シワやたるみの原因になってしまいます。